Menu

บทความยอดฮิต

Connect With Us

แนวคิดญี่ปุ่น ปรับใช้กับแนวทางการทำงาน

Shares

ในประเทศญี่ปุ่นตามสไตล์ของเค้าจะมี ข้อดี ข้อคิดในแง่การทำงานที่ว่า รู้จักการเคารพรักองค์กรของตนเอง และ การเคารพในตัวผู้อาวุโส ในมุมมองที่ว่าพวกเขาผ่านการทำงานมามากกว่า ซึ่งเค้าอาจจะมีแนวคิดหรือทัศนคติดีๆ ในการทำงานสำหรับคนรุ่นใหม่ได้เป็นอย่างดี หากว่าเราสามารถนำมาปรับใช้ได้ ถือว่าเป็นเรื่องที่น่าสนใจเลยทีเดียว ยกตัวอย่างการทำงานที่สามารถนำมาปรับใช้กันได้นะจ๊ะ

1. การให้ความสำคัญกับการแลกเปลี่ยนนามบัตรในทางธุรกิจ

inspiration, fashion, office, work, งาน, พนักงาน, ทำงาน, ออฟฟิศ, ปรับตัว

inspiration, fashion, office, work, งาน, พนักงาน, ทำงาน, ออฟฟิศ, ปรับตัว

ในวัฒนธรรมการทำงานของชาวญี่ปุ่นแล้ว การประชุมหรือการพบปะกันในครั้งใดครั้งหนึ่งก็ตาม มักเริ่มต้นด้วยการแลก      เปลี่ยนนามบัตรกันก่อนเสมอ

  เรื่องนี้สอนอะไรแก่เรา – การแลกเปลี่ยนนามบัตรถือเป็นวิธีการอย่างหนึ่งในการแสดงความสำคัญของบุคคลที่เราพบปะ    ด้วยในขณะนั้น อีกทั้งยังเป็นการแสดงให้เห็นว่าคุณให้คุณค่าหรือความสำคัญกับการประชุมหรือการพบปะกับบุคคลต่างๆ ในครั้ง  นั้น

นำมาปรับใช้กับการทำงาน – หมั่นทำเรื่องการแลกเปลี่ยนนามบัตรให้เป็นนิสัยติดตัวคุณไปตลอด เมื่อไหร่ก็ตามที่คุณได้  รับนามบัตร ลองสละเวลาส่วนตัวสักนิด อ่านนามบัตรและทำความเข้าใจกับข้อความในนามบัตรนั้น พยายามจดจำรายละเอียด  เรื่องชื่อองค์กรที่บุคคลนั้นกำลังทำงานอยู่

 

inspiration, fashion, office, work, งาน, พนักงาน, ทำงาน, ออฟฟิศ, ปรับตัว

2. เชื่อตามผู้อาวุโส

inspiration, fashion, office, work, งาน, พนักงาน, ทำงาน, ออฟฟิศ, ปรับตัว

เรื่องนี้สอนอะไรแก่เรา – วัฒนธรรมการทำงานของชาวญี่ปุ่นที่ให้ความเคารพแก่ผู้อาวุโสหรือผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานในองค์กรเป็นเวลายาวนานกว่า เชื่อว่าผู้อาวุโสจะให้เคล็ดลับเรื่องการทำงานที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร

นำมาปรับใช้กับการทำงาน – ให้คุณหมั่นปฏิบัติตามหลักคำสอนเรื่องการทำงานของผู้อาวุโสในองค์กร แน่นอนที่บางครั้งคุณได้ชื่อว่าเป็นคนรุ่นใหม่ที่อาจจะมีทัศนคติไม่เห็นด้วยกับผู้จัดการขององค์กร ไม่เป็นไร ให้คุณบอกเล่าเรื่องคับข้องใจกับผู้จัดการอย่างเป็นการส่วนตัว

คุณควรจะแสดงความเคารพและไม่ควรตั้งข้อสงสัย “อำนาจทางนิตินัย” ของเขาต่อหน้าคนเยอะๆ ยอมรับเสียเถอะว่าการที่เขาได้รับการโปรโมตเป็นผู้จัดการของแผนกในตำแหน่งที่สูงขึ้นนั่นเป็นเพราะว่าเขามีทักษะ ประสบการณ์ และความรู้ความสามารถซึ่งเป็นที่ยอมรับ

 

3. ค่อยๆ ซึมซับและปฏิบัติตามเป้าหมายขององค์กร

inspiration, fashion, office, work, งาน, พนักงาน, ทำงาน, ออฟฟิศ, ปรับตัว

inspiration, fashion, office, work, งาน, พนักงาน, ทำงาน, ออฟฟิศ, ปรับตัว

            องค์กรด้านธุรกิจของญี่ปุ่นส่วนใหญ่มักจะเริ่มต้นการทำงานด้วยการประชุมในภาคเช้า อย่าลืม  เรื่องเป้าหมายขององค์กร หมั่นให้อยู่ในใจคุณ

            เรื่องนี้สอนอะไรแก่เรา – สำหรับการประชุมในตอนเช้าของบริษัทญี่ปุ่น สิ่งหนึ่งที่ปรากฏอยู่ใน  เรื่องนี้ก็คือ เป็นการหมั่

นย้ำเตือนให้คุณรับทราบเรื่องเป้าหมายขององค์กรในระยะยาว เป็นการบอกคุณ  ว่าทางองค์กรมีเป้าหมาย มีความคาดหวังต่อบุคลากรในองค์กรอย่างไรบ้าง

            นำมาปรับใช้กับการทำงาน – แต่ละครั้งที่คุณนั่งทำงานอยู่หน้าจอคอมพิวเตอร์ ให้คุณนึกอยู่เสมอ  ว่าคุณกำลังทำงานอะไรอยู่ สอดคล้องและเป็นไปตามเป้าหมายขององค์กรหรือไม่ พยายามนึกถึงเป้า  หมายในระยะยาวของคุณว่าคุณทำงานไปเพื่ออะไร และหมั่นคิดถึงความสำคัญของ “ทีมเวิร์ค” ใน  องค์กรด้วย เมื่อคิดได้แบบนี้ คุณจะมีความสุขกับการทำงาน

 

4.รักษาสีหน้าให้เป็นปกติและเหมือนเดิม (ระหว่างทำงาน)

inspiration, fashion, office, work, งาน, พนักงาน, ทำงาน, ออฟฟิศ, ปรับตัว

ถ้ายังนึกเรื่องนี้ไม่ออก ให้นึกถึงบรรยากาศการทำงานในสำนักงานในภาพยนตร์ญี่ปุ่น คุณจะเห็นว่าแต่ละคนรักษาสีหน้าได้อย่างเป็นปกติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระหว่างการประชุมที่พวกเขาจะพูดในโทนเสียงธรรมดา ใส่ใจผู้พูดเป็นหลัก

เรื่องนี้สอนอะไรแก่เรา – เป็นการสอนเรื่องการให้ความเคารพกับสถานที่ ไม่ใช้อารมณ์ในการทำงาน

นำมาปรับใช้กับการทำงาน – ขณะที่คุณกำลังทำงานหรือนั่งประชุมกับหัวหน้างาน และเกิดเรื่องที่ทำให้คุณไม่พอใจขึ้น คุณควรทำสีหน้าให้เป็นปกติ รับฟังสิ่งที่เกิดขึ้นจากหัวหน้างานด้วยหลักของเหตุผล ถ้าสิ่งที่หัวหน้าพูดเป็นจริงให้ทำใจยอมรับ และพยายามพัฒนาการทำงานให้ดีขึ้นต่อไป

 

5.งานเป็นงาน เล่นเป็นเล่น

inspiration, fashion, office, work, งาน, พนักงาน, ทำงาน, ออฟฟิศ, ปรับตัว

เรื่องนี้สอนอะไรแก่เรา – เป็นเรื่องสำคัญที่จะไม่ปล่อยให้การทำงานครอบครองชีวิตของเรา เวลาว่างเป็นสิ่งที่สำคัญและเป็นส่วนหนึ่งของวัน ช่วยได้มากในเรื่องของการผ่อนคลายความเครียด

นำมาปรับใช้กับการทำงาน – เป็นเรื่องที่โอเคเหมือนกันหากคุณลืมเรื่องการทำงานไปสักช่วงหนึ่ง หรือแม้แต่เรื่องราวที่ทำให้คุณไม่สบายใจ ทำใจให้สนุกสนานและเข้าร่วมปาร์ตี้ในสำนักงานเสียบ้าง ลองทำตัวเป็นหนุ่มหรือสาวสังคมไปไหนมาไหนกับกลุ่มเพื่อนบ้าง ชีวิตคุณจะได้สมดุลขึ้น

 

6.ให้ความสำคัญ กับเรื่องของการสร้างความสัมพันธ์

inspiration, fashion, office, work, งาน, พนักงาน, ทำงาน, ออฟฟิศ, ปรับตัว

ตามวัฒนธรรมการทำงานของญี่ปุ่นนั้น เรื่องของการสร้างความสัมพันธ์มีความสำคัญต่อการทำงานมากทีเดียว ถือเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการที่นำไปสู่การเจรจาในทางธุรกิจในระดับที่สูงขึ้น

เรื่องนี้สอนอะไรแก่เรา – สอนเรื่องของการพยายามใช้ทักษะ เพื่อสร้างสัมพันธ์ทั้งบุคคลในองค์กรและนอกองค์กรที่คุณต้องติดต่อธุรกิจด้วย

นำมาปรับใช้กับการทำงาน – นึกถึงความสำคัญของการสร้างเครือข่าย จากนั้นก็ลงมือปฏิบัติ สำรวจดูว่าลักษณะงานที่คุณทำต้องเกี่ยวข้องกับองค์กรใดบ้าง ยกตัวอย่างเช่น คุณเป็นผู้บริหารงานลูกค้าของบริษัทแห่งหนึ่ง คุณก็ต้องรู้ว่าลูกค้าของบริษัทคุณมีใครบ้าง มีบุคลิกลักษณะเป็นอย่างไร วิธีการทำงานกับลูกค้าของบริษัทมีลักษณะเป็นอย่างไรบ้าง เป็นต้น

วัฒนธรรมและสไตล์การทำงานที่แตกต่างกัน เช่น วัฒนธรรมการทำงานของญี่ปุ่น (ยังมีอีกหลายหัวข้อ) สามารถสอนเราถึงเคล็ดลับหรือแง่มุมเรื่องการทำงานได้หลากหลาย รูปแบบ ขึ้นอยู่กับว่าเราจะมีวิธีการมองและนำแนวคิดที่แฝงอยู่นั้นมาปรับใช้ให้เป็นประโยชน์ต่อการทำงานของเราในองค์กรได้อย่างไรบ้าง

Cr: siamsafety.com

 

 

 

 

Facebook Comments
Top